حول JBC:
قبل ثماني سنوات ، حددت جينيفر بيت ماير وميليسا دورين كونر فجوة في مجال العلاقات الإعلامية – وعملتا على حلها. في عام 2014 ، ولدت JBC في مدينة نيويورك وكانت مهمتها إنشاء نهج أكثر تفكيرًا للعلاقات العامة ، واليوم ، نجحت في تحقيق هذه الرؤية الأولية. الآن مع مكاتب في مدينة نيويورك ولوس أنجلوس ، نمت JBC منذ ذلك الحين لتصبح وكالة العلاقات الإعلامية الرائدة للشركات الناشئة سريعة النمو والمدعومة بالمشاريع في صناعات تشمل الموضة والجمال والصحة والرفاهية والأغذية والمشروبات والتكنولوجيا والاجتماعية التأثير والمنزل والمزيد.
في أبريل 2022 ، أضاف JBC خدمة جديدة تمامًا ، حيث أطلق قسم التسويق بالعمولة الخاص بنا. نعتقد أن الوسائط المكتسبة للعلامة التجارية يجب أن تعمل بسلاسة جنبًا إلى جنب مع التسويق بالعمولة لتحقيق النتائج ، وفي JBC ، ندمج استراتيجيات الشركات التابعة لدينا بشكل كامل مع جهود العلاقات الإعلامية لدينا لتبسيط الأهداف بشكل أفضل.
JBC هي وكالة للبشر. نحن نعمل في مجال العلاقات الإعلامية لأننا أشخاص ، ونحب التعاون مع شركاء علامتنا التجارية وهم يحققون أهدافك. نبني علاقات ذات مغزى مع شركائنا على ركائز الشفافية والأمانة ، والعمل على تأمين حصة في السوق وتحديد موطئ قدم ضمن الفئات المعنية لعلاماتنا التجارية.
نظرة عامة على المنصب:
في هذا الدور ، ستدير وتنفذ جهود العلاقات العامة اليومية بالإضافة إلى إدارة توقعات العميل. يعمل الموظفون رفيعو المستوى أيضًا كمشجع للوكالة – يقترحون مبادرات جديدة لبناء الفريق ، والحفاظ على بيئة عمل إيجابية ، وتوجيه الموظفين الصغار – وقد طوروا علاقات قوية مع كل من وسائل الإعلام والعملاء.
من خلال قائمة من العلامات التجارية الديناميكية المدعومة من المشاريع ، سوف تساعد في صياغة الرسائل ، والاستفادة من العلاقات الإعلامية لإنشاء روايات مقنعة تدعم رؤية عميلك ورسالته.
يجب أن يتمتع مدير الموضة بالكفاءة في سرد قصص العلامة التجارية للمستهلكين. يتمتع المرشح المثالي أيضًا بعلاقات قوية مع وسائل الإعلام المتعلقة بالموضة والبيع بالتجزئة عبر الصحافة التجارية والمستهلكين الوطنية والإقليمية (في المقام الأول نيويورك ولوس أنجلوس).
المسؤوليات:
● تطوير استراتيجيات العلاقات العامة والملاعب الديناميكية لتلبية أهداف وغايات العميل ؛ يذهب إلى أبعد من جهود الترويج التقليدية لاقتراح عمليات تنشيط وسائط مثيرة للاهتمام لدعم أهداف العلامة التجارية
● التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ خطة التوعية مع تغييرات طفيفة أو معدومة من نائب الرئيس و / أو المدير العام
● التأكد من أن جميع الفرق تلبي أهداف العميل وغاياته ؛ إبقاء الفرق على المسار الصحيح
● الترويج للقصص المميزة وقصص العلامات التجارية وما إلى ذلك وتأمينها على المستويين الوطني والإقليمي عبر وسائل الإعلام عبر الإنترنت والمطبوعة والمذاعة والبودكاست
● تحديث جميع مواد العميل والمواد المكتوبة الأخرى
● صياغة البيانات الصحفية حسب الضرورة
● تقارير العملاء الشهرية
● التواصل مع العملاء بانتظام عبر البريد الإلكتروني والهاتف وشخصياً وبناء علاقات قوية مع العملاء
● التواصل اليومي مع المحررين / وسائل الإعلام رفيعة المستوى
● إدارة وتوجيه الموظفين المبتدئين
تقارير الموقف إلى: نائب رئيس قسم الموضة
حولك:
● درجة البكالوريوس
● 6+ سنوات من الخبرة في العلاقات العامة مع خبرة وكالة كبيرة
● استباقية بشكل طبيعي ، مع الاهتمام الفائق بالتفاصيل والمهارات التنظيمية الدقيقة
● شخص من الأشخاص ، ماهر في بناء العلاقات ورعايتها ، مع خبرة مثبتة في إدارة الفريق الداعم والإرشاد
● شبكة تحريرية قوية من محرري وكتاب الموضة والأعمال
● كاتب ماهر ومتواصل
● القدرة على تحقيق التوازن بين العديد من الأولويات والتصرف بحيلة ، مع الحفاظ على موقف إيجابي
● التطعيم ضد COVID-19 هو مطلب في حالة التعاقد ؛ بما في ذلك جرعة واحدة منشطة. يجوز للمرشحين طلب الإقامة بسبب الإعاقة أو المعتقد الديني الصادق أو الاستثناء المطلوب بموجب القانون المعمول به.
فوائد:
تلتزم شركة JBC بتوفير الصحة والسعادة والرفاهية لكل فرد من موظفينا ، على الصعيدين المهني والشخصي. نحن نسعى جاهدين لجعل مكان العمل لدينا مكانًا حيث لا يتم دعم أعضاء الفريق عبر مسار نموهم الوظيفي قصير وطويل الأجل فحسب ، بل يتم تحقيقهم أيضًا كأفراد داخل المكتب وخارجه.
تشمل مزايانا ، على سبيل المثال لا الحصر:
● سياسة إجازة مدفوعة الأجر غير محدودة ، بما في ذلك الإجازة + إجازة مدفوعة الأجر لمقدم الرعاية
● أسابيع عمل لمدة 4 أيام في الصيف وإغلاق المكاتب مبكرًا أيام الجمعة الساعة 1:00 مساءً من الخريف حتى الربيع
● إجازة مدفوعة الأجر مدتها 12 أسبوعًا للتكفل بطفل حديث الولادة أو متبنى أو حاضن ، مع فترة انتظار لمدة 6 أشهر للموظفين بدوام كامل
● تقويم شامل للعطلات واستراحة مدفوعة الأجر في ديسمبر تمتد من ليلة عيد الميلاد وحتى يوم رأس السنة الجديدة
● تأمين صحي شامل لجميع الموظفين ، وخطة مطابقة 401 ألف لتستثمر في مستقبلك
● اللجان الداخلية التي تخطط للبرمجة الشهرية من حيث صلتها بالتدريب وبناء الفريق وخدمة المجتمع وتقدير الموظفين والمزيد
● السداد الشهري مقابل الهاتف الخليوي والواي فاي المنزلي
● جداول عمل مرنة وعودة مختلطة إلى المكتب مع بُعد الجمعة دائمًا
● لا توجد فترة انتظار للإجازة المرضية مدفوعة الأجر + أيام إضافية مدفوعة للإجازة المرضية لـ Covid
● سياسة إجازة الفجيعة المفتوحة ، بما في ذلك فقدان الحمل
● أيام الصحة العقلية الشهرية على مستوى الوكالة وراتبها
● دفعت الصحة النفسية الإضافية وقتًا بعيدًا عن الوالدين كل أسبوع
نوع الوظيفة:
● دوام كامل
مكان العمل:
● هجين: 3 أيام عن بعد + 2 في المكتب في لوس أنجلوس ، كاليفورنيا
اتصال: careers@jbc-pr.com
لا تلبي كل المتطلبات؟ أظهرت الدراسات أن النساء والملونين أقل احتمالًا للتقدم للوظائف ما لم يستوفوا جميع المؤهلات. نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل وأصيل ، لذلك إذا كنت متحمسًا لهذا الدور ولكن تجربتك لا تتطابق تمامًا مع كل مؤهل في الوصف الوظيفي ، فنحن نشجعك على مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على أي حال. قد تكون المرشح المناسب لهذه الأدوار أو غيرها.
تلتزم شركة Jennifer Bett Communications، LLC (“JBC”) بتوفير مكان عمل متنوع وشامل. JBC هو صاحب عمل متكافئ الفرص ولا يميز على أساس العرق أو الأصل القومي أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو حالة المحاربين القدامى المحمي أو الإعاقة أو العمر أو أي حالة محمية قانونًا.
قم بالتمرير للمتابعة
